ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА!
ОБЪЯВЛЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА!
- наименование органа местного самоуправления:
Администрация сельского поселения Большое Микушкино муниципального района Исаклинский Самарской области
- наименование вакантной должности муниципальной службы: Заместитель главы сельского поселения
- условия прохождения муниципальной службы:
От 18 до 65 лет (п. 2 ст. 13 закона № 25-ФЗ).
Свободно владеющий государственным языком России.
Отсутствие заболеваний препятствующих поступлению на муниципальную службу
- требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности муниципальной службы:
Не менее 4 лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее 5 лет стажа работы по специальности
- место, время приёма документов, а также срок, до истечения которого принимаются документы на участие в Конкурсе:
Администрация сельского поселения Большое Микушкино. С 11.01.2021 по 05.02.2021с 8:00 до 16:12
- дата, время и место проведения Конкурса:
08.02.2021 года, в 14:00, Администрация сельского поселения Большое Микушкино, по адресу: 446592, Самарская область, Исаклинский район, село Большое Микушкино, ул. Советская, д. 96.
- условия проведения Конкурса:
1) наличие у кандидата гражданства Российской Федерации или гражданства иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления;
2) владение кандидатом государственным языком Российской Федерации;
3) не осуждение кандидата к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по муниципальной должности, по приговору суда, вступившему в законную силу;
4) наличие у кандидата дееспособности в полном объеме в соответствии с требованиями гражданского законодательства.
- сведения об источнике подробной информации о Конкурсе:
1) газета «Официальный вестник сельского поселения Большое Микушкино»
- проект трудового договора:
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) № ___
с. Большое Микушкино "___" _______ 20__ г.
Администрация сельского поселения Большое Микушкино муниципального района Исаклинский Самарской области, именуемый в дальнейшем “Работодатель”, в лице Главы сельского поселения Снеговской Екатерины Владимировны, действующего на основании «Устава», и _____________________________ именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности Заместителя главы сельского поселения, обеспечивает условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями и данным договором, обязуется своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется выполнять функции в соответствии с должностной инструкцией, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
1.2. Работа по договору является для Работника постоянной.
2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем.
2.2. Дата начала работы, с: 27 ноября 2020 г. по: бессрочно
.
3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА
3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается:
- должностной оклад: 14 256,00 рублей в месяц;
- надбавка должностному окладу в размере: 50 % - 7 128,00 рублей в месяц;
- Надбавка за выслугу лет согласно стажу по трудовой книжке.
3.2. Оплата труда Работнику производится два раз в месяц (аванс и зар. плата).
3.3. Заработная плата выплачивается Работнику путем перечисления на сберегательную книжку или банковскую карту «МИР».
4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ОТПУСКА
4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя, выходные дни: суббота, воскресенье.
4.2. Работник обязан отработать 7 часов 12 минут в день.
Время работы утром : с 8 часов 00 минут до 16 часов 12 минут.
Время обеда: с 12 часов 00 минут.
Время работы после обеда с 13 часов 00 минут до 16 часов 12 минут.
5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
5.1. Работник обязан соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
5.2. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
5.3. Незамедлительно сообщает Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5.4. Работник имеет право на:
- изменение и расторжение договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- предоставление ему работы, обусловленной договором;
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии);
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
6.1. Работодатель вправе:
- изменять и расторгать договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка;
6.2. Работодатель обязан:
- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора (при наличии);
- предоставлять Работнику работу, обусловленную договором;
- обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
- обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей;
- обеспечивать Работнику равную оплату за труд равной ценности;
- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором (при наличии), Правилами внутреннего трудового распорядка;
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
7.1. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
8. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА
8.1. Прекращение договора оформляется распоряжением Работодателя по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.
8.2. С распоряжением Работодателя о прекращении договора Работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию Работника Работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного распоряжения. В случае, когда распоряжение о прекращении договора невозможно довести до сведения Работника или Работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на распоряжении производится соответствующая запись.
8.3. Днем прекращения договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
8.4. В день прекращения договора Работодатель обязан произвести с Работником расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ. По письменному заявлению Работника Работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Условия договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.
9.2. Условия договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его заключения сторонами. Все изменения и дополнения к договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
9.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
9.4. Во всем остальном, что не предусмотрено договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.
9.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.
|
РАБОТОДАТЕЛЬ: Администрация сельского поселения Большое Микушкино муниципального района Исаклинский Самарской области |
|
РАБОТНИК: |
||
|
ИНН 6369010183 |
|
|
||
|
КПП 636901001 |
|
Паспорт: |
||
|
ОГРН 1056369007562 |
|
КЕМ ВЫДАН: |
||
|
р/сч.40204810700000000612 в Отделении Самара г. Самара |
|
л/с ИНН: СНИЛС: |
||
|
к/сч. |
|
|||
|
БИК 043601001 |
Дата рождения: |
|||
|
|
|
|
||
|
446592, Самарская обл., Исаклинский р-он, с.Большое Микушкино, ул.Советская, д.96 |
|
Адрес прописки и проживания: |
||
|
|
||||
|
тел.: 88465431178 |
|
тел. |
||
|
Глава сельского поселения Снеговская Е.В. |
|
|
|
|
10. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН